INFORMACIÓN DE INTERÉS SOBRE EL PROGRAMA @PRENDIZEXT LA SERENA-VEGAS ALTAS
Decreto 100/2013. de 18 de junio,
por el que se regula el Programa de Formación Profesional Dual @prendizext.
Primera convocatoria.
LA MANCOMUNIDAD LA SERENA-VEGAS ALTAS ES LA ENTIDAD PROMOTORA DEL PROYECTO @PRENDIZEXT “LA
SERENA-VEGAS ALTAS”.
La Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas, es una administración local cuya finalidad es prestar servicios a los pueblos que lo forman y se crea a partir de la unión voluntaria de municipios con continuidad geográfica en un mismo territorio.
En la actualidad la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas ofrece a sus pueblos los servicios de Gerencia, Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Servicio de Gestión Cultural, Oficina de Igualdad, Servicio de Dinamización Deportiva, Oficina del Consumidor, Programa de Atención a Familias y Servicio de Parque de Maquinaria.
La Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas, es una administración local cuya finalidad es prestar servicios a los pueblos que lo forman y se crea a partir de la unión voluntaria de municipios con continuidad geográfica en un mismo territorio.
En la actualidad la Mancomunidad Integral La Serena-Vegas Altas ofrece a sus pueblos los servicios de Gerencia, Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Servicio de Gestión Cultural, Oficina de Igualdad, Servicio de Dinamización Deportiva, Oficina del Consumidor, Programa de Atención a Familias y Servicio de Parque de Maquinaria.
NOVEDAD: FECHA DE INICIO: 26 DE NOVIEMBRE DE 2013.
NOVEDAD:
LA SEGUNDA FASE DEL PROCESO CONSISTIRÁ EN LA CUMPLIMENTACIÓN DE UN CUESTIONARIO TIPO TEST EL DÍA 18 DE NOVIEMBRE DE 2013 A LAS 9.00 HORAS PARA LA ESPECIALIDAD DE ATENCIÓN SOCIO SANITARIA, A LAS 11.00 HORAS PARA LA ESPECIALIDAD DE OPERACIONES DE HORMIGÓN Y A LAS 13.00 HORAS PARA LA ESPECIALIDAD DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES.
LOS SELECCIONADOS DEBEN ACUDIR PARA CUMPLIMENTAR EL TEST EL DÍA 18 DE NOVIEMBRE A LA SEDE DE LA MANCOMUNIDAD, SITA EN LA URBANIZACIÓN LOS PINOS, CALLE TENTUDÍA, S/N, 1º PLANTA DE VILLANUEVA DE LA SERENA.
LOS SELECCIONADOS QUE NO ACUDAN PARA CUMPLIMENTAR EL TEST EL DÍA 18 DE NOVIEMBRE QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO SELECTIVO.
El SEXPE no remitirá carta a los domicilios de los candidatos, que tendrán que mantenerse informados a través de los tablones de anuncios indicados.
El APRENDIZEXT es un programa que combina la formación y el empleo con
la pretensión de cualificar a la
población activa en una profesión a la vez que se les proporciona conocimientos
esenciales en áreas transversales, experiencia laboral y prácticas no
laborales, voluntarias, en la especialidad.
Los alumnos-trabajadores que finalicen el Programa @prendizext, con aprovechamiento obtendrán el certificado de profesionalidad de la especialidad en la que hayan participado.
Los alumnos-trabajadores que finalicen el Programa @prendizext, con aprovechamiento obtendrán el certificado de profesionalidad de la especialidad en la que hayan participado.
Formarán parte del Programa APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS”
15 pueblos, 24 alumnos-trabajadores y 6
integrantes del equipo técnico y docente:
ESPECIALIDAD
DE ATENCIÓN SOCIO SANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO
TAJO
|
LOCALIDADES
(Pueden participar los alumnos
de…)
|
Alumnos por localidad
|
ÚNICO
|
CAMPANARIO
LA HABA
PUEBLA DE ALC.
VALDIVIA
TOTAL
|
3
2
1
2
8
|
El 1º mes
de funcionamiento recibirán exclusivamente formación teórica y práctica en
Villanueva de la Serena y en La Haba.
Resto de
meses:
·
Formación teórica en Vva. de la Serena
·
Formación práctica en La Haba
La formación
teórica y práctica ocupará 2 días de la semana (probablemente martes y
miércoles)
·
Trabajo en la especialidad cada alumno/a en su
localidad. Salvo que no haya usuarios suficientes.
El servicio real de los alumnos-trabajadores, consiste en asistir a personas dependientes en su domicilio y necesidades fuera del mismo. Siempre que haya suficientes usuarios en su localidad, cada alumno-trabajador hará el servicio, de forma individual, en la localidad en la que vive. Si no hay suficientes usuarios en su localidad, se le enviará a otro pueblo de la Mancomunidad.
El servicio real de los alumnos-trabajadores, consiste en asistir a personas dependientes en su domicilio y necesidades fuera del mismo. Siempre que haya suficientes usuarios en su localidad, cada alumno-trabajador hará el servicio, de forma individual, en la localidad en la que vive. Si no hay suficientes usuarios en su localidad, se le enviará a otro pueblo de la Mancomunidad.
Todos los desplazamientos tienen
que hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por
kilometraje.
ESPECIALIDAD DE OPERACIONES DE HORMIGÓN
TAJO
|
LOCALIDADES
(Pueden
participar los alumnos de…)
|
Alumnos por localidad
|
ÚNICO
|
ORELLANA
LA VIEJA
PALAZUELO
ZURBARÁN
ENTRERRÍOS
NAVALVILLAR
DE PELA
TOTAL
|
2
1
1
1
3
8
|
El 1º mes de
funcionamiento exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la
Serena y en Entrerrios
Resto de meses:
·
Formación teórica en Vva. de la Serena (probablemente
los viernes)
·
Formación práctica en Entrerrios o en la
localidad en que se este actuando en cada momento.
·
Trabajo real en la especialidad todos los
alumnos juntos. Los entornos de actuación se encuentran en todos los pueblos
que forman parte de la especialidad y a lo largo del tiempo se irán desplazando
de una localidad a otra para llevar a cabo los trabajos.
El trabajo real en obra de los alumnos trabajadores, consiste en realizar mejoras en los espacios y/o instalaciones municipales de su especilidad y, a lo largo del año, irán trasladando sus intervenciones de un pueblo a otro.
Trabajarán juntos y en una sola localidad cada vez.
Todos los desplazamientos tienen que
hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por
kilometraje.
ESPECIALIDAD DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO JARDINES Y ZONAS VERDES
TAJO
|
LOCALIDADES
(Pueden
participar los alumnos de…)
|
Alumnos por localidad
|
ÚNICO
|
ACEDERA
LOS
GUADALPERALES
VILLAR
DE RENA
RENA
LA
CORONADA
MAGACELA
TOTAL
|
1
1
1
1
3
1
8
|
El 1º mes de
funcionamiento exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la
Serena y en Rena.
Resto de meses:
·
Formación teórica en Vva. de la Serena (probablemente
los lunes)
·
Formación práctica en Rena o en la localidad en que se este actuando en cada
momento.
·
Trabajo real en la especialidad todos los
alumnos juntos. Los entornos de actuación se encuentran en todos los pueblos
que forman parte de la especialidad y a lo largo del tiempo se irán desplazándose
de una localidad a otra para llevar a cabo los trabajos.
El trabajo real en obra de los alumnos trabajadores, consiste en realizar mejoras en los espacios y/o instalaciones municipales de su especilidad y, a lo largo del año, irán trasladando sus intervenciones de un pueblo a otro. Trabajarán juntos y en una sola localidad cada vez.
El trabajo real en obra de los alumnos trabajadores, consiste en realizar mejoras en los espacios y/o instalaciones municipales de su especilidad y, a lo largo del año, irán trasladando sus intervenciones de un pueblo a otro. Trabajarán juntos y en una sola localidad cada vez.
Todos los desplazamientos tienen que
hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por
kilometraje.
La selección
del alumnado definitivo que accederá al programa se realizará entre las
personas que hayan realizados los tramites precisos en tiempo y forma y superen
el Proceso Selectivo establecido por la Comisión Mixta de trabajo de la que
forman parte el SEXPE y la Mancomunidad Integral “La Serena-Vegas Altas”.
Los alumnos-trabajadores del Programa
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” tendrán entre 18 y 24 años, ambos inclusive, al
comienzo del Programa y cobrarán el 60% salario mínimo interprofesional (12 pagas de 451,71 €, aproximadamente, de
salario bruto). La duración del Programa es de 1 año y no
genera derecho a prestación por desempleo para el alumnado. Los contratos
serán de la modalidad de Formación.
El contrato con la Mancomunidad supone el alta y cotización del alumno-trabajador en la Seguridad Social y su cobertura en caso de enfermedad común y accidente laboral.
Los alumnos-trabajadores tienen las mismas obligaciones laborales que cualquier trabajador, en general, las propias de los programas @prendizext y la del régimen interno que se aprobará para el Proyecto @prendices La Serena-Vegas Altas.
El contrato con la Mancomunidad supone el alta y cotización del alumno-trabajador en la Seguridad Social y su cobertura en caso de enfermedad común y accidente laboral.
Los alumnos-trabajadores tienen las mismas obligaciones laborales que cualquier trabajador, en general, las propias de los programas @prendizext y la del régimen interno que se aprobará para el Proyecto @prendices La Serena-Vegas Altas.
Los alumnos-trabajadores del Programa
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” pueden tener la oportunidad de realizar
prácticas no profesionales en empresas del sector y del territorio de la
Mancomunidad por un tiempo aproximado de un mes. Están abiertas a aquellos
alumnos que hayan obtenido una calificación positiva. Las prácticas están
subvencionadas con 9€ por cada día de asistencia y son voluntarias.
El equipo directivo y docente del
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” lo forman los puestos de
Director/a-Gestor/a, Coordinador/a de Formación, y un/a Monitor/a por
especialidad y se seleccionarán de entre las personas que forman parte del
Fichero de Expertos del SEXPE. La selección la realiza el SEXPE de Badajoz. También
contará con un/a Auxiliar Administrativo/a,
con una jornada de 5 horas/día, que será seleccionada a través de Oferta
Pública de Empleo que presentará la Mancomunidad en las oficinas del SEXPE de
Villanueva de la Serena, para que realice el sondeo pertinente entre a los
demandantes del territorio inscritos con esta titulación.
Podrán consultar la convocatoria, cuando sea
publicada, en la página www.extremaduratrabaja.es
El equipo directivo y docente del
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” tendrá los siguientes salarios
(provisional) y jornadas laborales:
Puesto de trabajo
|
Jornada
|
Salario mensual bruto con prorrateo de las pagas extraordinarias (12 pagas/año)
|
Director/a-Gestor/a
|
Completa
|
1.750,00€
|
Coordinador/a de Formación
|
Completa
|
1.575,00€
|
Monitores jardinería y albañilería.
Monitores ayuda a domicilio |
Completa
Parcial (6 horas) |
1.516,67€
1.137,50€ |
Auxiliar Administrativo
|
Parcial (6 horas)
|
770,00€
|
El/La director/a Gestor/a dará aproximadamente una hora de formación semanal a cada especialidad. Esto es, un total de 3 horas lectivas semanales.
El/La Coordinador/a dará aproximadamente 7,5 horas de formación semanal a cada especialidad. O lo que es lo mismo 22,5 horas lectivas semanales.
Los/as monitores/as de las distintas especialidades impartirán formación teórica y práctica y supervisarán y acompañarán, constantemente, el trabajo real en obra, el resto de horas laborales de la semana.
La formación teórica del APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en Villanueva de la Serena, y la formación práctica y el trabajo real en los entorno de actuación, conforme a la información que sigue a las Tablas de Distribución en las páginas 1 y 2 de este informe.
El/La Coordinador/a dará aproximadamente 7,5 horas de formación semanal a cada especialidad. O lo que es lo mismo 22,5 horas lectivas semanales.
Los/as monitores/as de las distintas especialidades impartirán formación teórica y práctica y supervisarán y acompañarán, constantemente, el trabajo real en obra, el resto de horas laborales de la semana.
La formación teórica del APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en Villanueva de la Serena, y la formación práctica y el trabajo real en los entorno de actuación, conforme a la información que sigue a las Tablas de Distribución en las páginas 1 y 2 de este informe.
Los alumnos serán vecinos de las
localidades que forman la especialidad y al frente de cada especialidad
habrá un Monitor/a. El Equipo directivo y docente tendrá sus oficinas en la
sede de la Mancomunidad.
Los desplazamientos que deban realizar
el alumnado y el equipo directivo-docente habrán
de realizarse con medios propios y no generarán derecho a percepción económica
por kilometraje.
Las vacaciones se determinarán por
acuerdo entre el alumnado, el equipo técnico y docente y la Mancomunidad y se disfrutará de forma conjunta para todos
los integrantes del Programa, no pudiendo se disfrutar de forma individual.
El alumnado viene obligado a someterse
a lo que establezcan las Normas del Régimen Interno del proyecto, además de la
normativa legal vigente para todos los trabajadores, y a recibir formación
teórica en el aula sobre la especialidad, formación básica, gestión
empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de
la drogodependencia, habilidades socio profesionales, orientación laboral,
autoempleo y alfabetización informática. La falta de rendimiento en el trabajo
teórico, práctico y en obra, al igual que incumplir lo contenido en las Normas
de Régimen Interno, serán causa de exclusión del programa.
La contratación de los alumnos-trabajadores está condicionada a la verificación médica de no padecer enfermedad física o defecto físico o psíquico que impida el desempeño normal de las funciones que son propias al puesto de trabajo que se pretenda ocupar.
La contratación de los alumnos-trabajadores está condicionada a la verificación médica de no padecer enfermedad física o defecto físico o psíquico que impida el desempeño normal de las funciones que son propias al puesto de trabajo que se pretenda ocupar.
Las localidades
que intervienen en el Programa no tienen poder alguno de decisión en la elección
de las personas que formarán parte del programa, hasta el comienzo de los
programas la labor de los ayuntamientos es meramente informativa y colaboradora.
Convocatoria de Programa de Formación Dual @PRENDIZEXT 2013-14
Decreto 100/2013. de 18 de junio,
por el que se regula el Programa de Formación Profesional Dual @prendizext.
Primera convocatoria.
LA MANCOMUNIDAD LA SERENA-VEGAS ALTAS HA PRESENTADO PROYECTO Y
SOLICITADO SUBVENCIÓN PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO APRENDIZEXT “LA
SERENA-VEGAS ALTAS”
PROYECTO CON RESOLUCIÓN FAVORABLE DEL SEXPE COMUNICADA EL 15/10/2013. (pueden ver el detalle de la resolución de concesión al final de este documento)
NOVEDAD: FECHA DE INICIO: 26 DE NOVIEMBRE DE 2013.
NOVEDAD:
LA SEGUNDA FASE DEL PROCESO CONSISTIRÁ EN LA CUMPLIMENTACIÓN DE UN CUESTIONARIO TIPO TEST EL DÍA 18 DE NOVIEMBRE DE 2013 A LAS 9.00 HORAS PARA LA ESPECIALIDAD DE ATENCIÓN SOCIO SANITARIA, A LAS 11.00 HORAS PARA LA ESPECIALIDAD DE OPERACIONES DE HORMIGÓN Y A LAS 13.00 HORAS PARA LA ESPECIALIDAD DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Y ZONAS VERDES.
LOS SELECCIONADOS DEBEN ACUDIR PARA CUMPLIMENTAR EL TEST EL DÍA 18 DE NOVIEMBRE A LA SEDE DE LA MANCOMUNIDAD, SITA EN LA URBANIZACIÓN LOS PINOS, CALLE TENTUDÍA, S/N, 1º PLANTA DE VILLANUEVA DE LA SERENA.
LOS SELECCIONADOS QUE NO ACUDAN PARA CUMPLIMENTAR EL TEST EL DÍA 18 DE NOVIEMBRE QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO SELECTIVO.
IMPORTANTE: SALARIOS DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE CAMBIADO CON RELACIÓN A LA PRIMERA PUBLICACIÓN POR EL ESTUDIO ORIENTATIVO DE COSTES SALARIALES REMITIDO POR EL SEXPE.
El APRENDIZEXT es un programa que combina la formación y el empleo con
la pretensión de cualificar a la
población activa en una profesión a la vez que se les proporciona conocimientos
esenciales en áreas transversales, experiencia laboral y prácticas no
laborales, voluntarias, en la especialidad.
Formarán parte del Programa APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS”
15 pueblos, 24 alumnos-trabajadores y 6
integrantes del equipo técnico y docente:
ESPECIALIDAD
DE ATENCIÓN SOCIO SANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO
TAJO
|
LOCALIDADES
(Pueden participar los alumnos
de…)
|
Alumnos por localidad
|
ÚNICO
|
CAMPANARIO
LA HABA
PUEBLA DE ALC.
VALDIVIA
TOTAL
|
3
2
1
2
8
|
El 1º mes
de funcionamiento recibirán exclusivamente formación teórica y práctica en
Villanueva de la Serena y en La Haba.
Resto de
meses:
·
Formación teórica en Vva. de la Serena
·
Formación práctica en La Haba
La formación
teórica y práctica ocupará 2 días de la semana (probablemente martes y
miércoles)
·
Trabajo en la especialidad cada alumno/a en su
localidad. Salvo que no haya usuarios suficientes.
Todos los desplazamientos tienen
que hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por
kilometraje.
ESPECIALIDAD DE OPERACIONES DE HORMIGÓN
TAJO
|
LOCALIDADES
(Pueden
participar los alumnos de…)
|
Alumnos por localidad
|
ÚNICO
|
ORELLANA
LA VIEJA
PALAZUELO
ZURBARÁN
ENTRERRÍOS
NAVALVILLAR
DE PELA
TOTAL
|
2
1
1
1
3
8
|
El 1º mes de
funcionamiento exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la
Serena y en Entrerrios
Resto de meses:
·
Formación teórica en Vva. de la Serena (probablemente
los viernes)
·
Formación práctica en Entrerrios o en la
localidad en que se este actuando en cada momento.
·
Trabajo real en la especialidad todos los
alumnos juntos. Los entornos de actuación se encuentran en todos los pueblos
que forman parte de la especialidad y a lo largo del tiempo se irán desplazando
de una localidad a otra para llevar a cabo los trabajos.
Todos los desplazamientos tienen que
hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por
kilometraje.
ESPECIALIDAD DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO JARDINES Y ZONAS VERDES
TAJO
|
LOCALIDADES
(Pueden
participar los alumnos de…)
|
Alumnos por localidad
|
ÚNICO
|
ACEDERA
LOS
GUADALPERALES
VILLAR
DE RENA
RENA
LA
CORONADA
MAGACELA
TOTAL
|
1
1
1
1
3
1
8
|
El 1º mes de
funcionamiento exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la
Serena y en Rena.
Resto de meses:
·
Formación teórica en Vva. de la Serena (probablemente
los lunes)
·
Formación práctica en Rena o en la localidad en que se este actuando en cada
momento.
·
Trabajo real en la especialidad todos los
alumnos juntos. Los entornos de actuación se encuentran en todos los pueblos
que forman parte de la especialidad y a lo largo del tiempo se irán desplazándose
de una localidad a otra para llevar a cabo los trabajos.
Todos los desplazamientos tienen que
hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por
kilometraje.
La selección
del alumnado definitivo que accederá al programa se realizará entre las
personas que hayan realizados los tramites precisos en tiempo y forma y superen
el Proceso Selectivo establecido por la Comisión Mixta de trabajo de la que
forman parte el SEXPE y la Mancomunidad Integral “La Serena-Vegas Altas”.
PRIMERO.- El procedimiento de preselección para los alumnos/as-trabajadores/as será EL SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA.
Conforme al artículo 9 del decreto se utilizará el sistema de difusión pública para la captación de personas interesadas para participar como alumnos trabajadores, aunque si fuera necesario, debido a la insuficiencia de las solicitudes, se puede recurrir a la búsqueda de candidatos a través de sondeos.
1.- Se comenzará con la difusión del programa en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal : EXTREMADURA TRABAJA
(que incluirá EL ANEXO I para que pueda ser descargado por las personas interesadas), y será realizada igualmente tanto por parte de la Mancomunidad en su sede, como por el Sexpe de Villanueva de la Serena, estableciendo la fecha de inicio (fecha del día siguiente al de la presentación de la oferta pública por parte de la Mancomunidad) y la fecha y hora fin de recepción de solicitudes, que será de cinco días hábiles (entendiendo por tales, los de apertura de la oficina del Sexpe, a partir del día siguiente al de la presentación de la oferta). La fecha de inicio es el 24 de octubre y el final de plazo el 30 de octubre, en horario de 9:00 a 14:00 horas
2.-Las solicitudes se efectuarán por los interesados cumplimentando y firmando el ANEXO I
que sirve tanto de solicitud como de declaración de cumplimiento de requisitos
3.-En cada ANEXO I se anotará la fecha de presentación que se realizará en la oficina del Sexpe de Villanueva de la Serena.
4.- Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, y comprobadas estas, el Sexpe de Villanueva de la Serena, procederá a ordenar las mismas según los criterios establecidos en el decreto.
Calendario previsto por el SEXPE:
-Día 7-8 de noviembre: Publicación listado provisional en el SEXPE, la Mancomunidad y los Ayuntamientos.
-Día 11 de noviembre: Publicación listado definitivo en el SEXPE, la Mancomunidad y los Ayuntamientos.
IMPORTANTE: El SEXPE no remitirá carta a los domicilios de los candidatos, que tendrán que mantenerse informados a través de los tablones de anuncios indicados.
IMPORTANTE: En la publicación de los listados aparecerá la fecha, lugar y hora en la que se desarrollarán la prueba de selección.
SEGUNDO.- Procedimiento de selección.
Recibida la preselección efectuada por el Sexpe de Villanueva de la Serena, la Mancomunidad procederá a la selección de los/as alumnos-as/trabajadores/as .
PRIMERO.- El procedimiento de preselección para los alumnos/as-trabajadores/as será EL SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA.
Conforme al artículo 9 del decreto se utilizará el sistema de difusión pública para la captación de personas interesadas para participar como alumnos trabajadores, aunque si fuera necesario, debido a la insuficiencia de las solicitudes, se puede recurrir a la búsqueda de candidatos a través de sondeos.
1.- Se comenzará con la difusión del programa en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal : EXTREMADURA TRABAJA
(que incluirá EL ANEXO I para que pueda ser descargado por las personas interesadas), y será realizada igualmente tanto por parte de la Mancomunidad en su sede, como por el Sexpe de Villanueva de la Serena, estableciendo la fecha de inicio (fecha del día siguiente al de la presentación de la oferta pública por parte de la Mancomunidad) y la fecha y hora fin de recepción de solicitudes, que será de cinco días hábiles (entendiendo por tales, los de apertura de la oficina del Sexpe, a partir del día siguiente al de la presentación de la oferta). La fecha de inicio es el 24 de octubre y el final de plazo el 30 de octubre, en horario de 9:00 a 14:00 horas
2.-Las solicitudes se efectuarán por los interesados cumplimentando y firmando el ANEXO I
que sirve tanto de solicitud como de declaración de cumplimiento de requisitos
3.-En cada ANEXO I se anotará la fecha de presentación que se realizará en la oficina del Sexpe de Villanueva de la Serena.
4.- Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, y comprobadas estas, el Sexpe de Villanueva de la Serena, procederá a ordenar las mismas según los criterios establecidos en el decreto.
Calendario previsto por el SEXPE:
-Día 7-8 de noviembre: Publicación listado provisional en el SEXPE, la Mancomunidad y los Ayuntamientos.
-Día 11 de noviembre: Publicación listado definitivo en el SEXPE, la Mancomunidad y los Ayuntamientos.
IMPORTANTE: El SEXPE no remitirá carta a los domicilios de los candidatos, que tendrán que mantenerse informados a través de los tablones de anuncios indicados.
IMPORTANTE: En la publicación de los listados aparecerá la fecha, lugar y hora en la que se desarrollarán la prueba de selección.
SEGUNDO.- Procedimiento de selección.
Recibida la preselección efectuada por el Sexpe de Villanueva de la Serena, la Mancomunidad procederá a la selección de los/as alumnos-as/trabajadores/as .
- De entre los candidatos, la Mancomunidad puede acordar potestativamente la realización de pruebas objetivas, y/o entrevistas para garantizar la adecuación al puesto de trabajo a desarrollar. Dichas pruebas tendrá carácter excluyente, no pudiendo ser seleccionadas aquellas personas que no hayan superado las mismas.
- La Mancomunidad efectuará las contrataciones siguiendo el orden riguroso de las puntuaciones obtenidas en el proceso de selección.
- Los aspirantes que cumpliendo los requisitos y habiendo superado el proceso de selección no sean contratados, quedarán en lista de espera para futuras sustituciones en la misma especialidad
- IMPORTANTE: Se prevee que la prueba pueda consistir en la cumplimentación de un examen tipo test y que tendrá lugar el día 13 de noviembre.
SE AÑADIRÁN DETALLES SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN CUANDO SE HAYAN ACORDADO
Los alumnos-trabajadores del Programa
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” tendrán entre 18 y 24 años, ambos inclusive, al
comienzo del Programa y cobrarán el 60% salario mínimo interprofesional (12 pagas de 451,71 €, aproximadamente, de
salario bruto). La duración del Programa es de 12 meses y no
generan derecho a prestación por desempleo para el alumnado. Los contratos
serán de la modalidad de Formación.
Los alumnos-trabajadores del Programa
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” pueden tener la oportunidad de realizar
prácticas no profesionales en empresas del sector y del territorio de la
Mancomunidad por un tiempo aproximado de un mes. Están abiertas a aquellos
alumnos que hayan obtenido una calificación positiva. Las prácticas están
subvencionadas con 9€ por cada día de asistencia y son voluntarias.
El equipo directivo y docente del
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” lo forman los puestos de
Director/a-Gestor/a, Coordinador/a de Formación, y un/a Monitor/a por
especialidad y se seleccionarán de entre las personas que forman parte del
Fichero de Expertos del SEXPE. La selección la realiza el SEXPE de Badajoz. También
contará con un/a Auxiliar Administrativo/a,
con una jornada de 5 horas/día, que será seleccionada a través de Oferta
Pública de Empleo que presentará la Mancomunidad en las oficinas del SEXPE de
Villanueva de la Serena, para que realice el sondeo pertinente entre a los
demandantes del territorio inscritos con esta titulación.
Podrán consultar la convocatoria, cuando sea
publicada, en la página www.extremaduratrabaja.es
El equipo directivo y docente del
APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” tendrá los siguientes salarios
(provisional) y jornadas laborales:
Puesto de trabajo
|
Jornada
|
Salario mensual bruto con prorrateo de las pagas extraordinarias (12 pagas/año)
|
Director/a-Gestor/a
|
Completa
|
1.750,00€
|
Coordinador/a de Formación
|
Completa
|
1.575,00€
|
Monitores jardinería y albañilería.
Monitores ayuda a domicilio |
Completa
Parcial (6 horas) |
1.516,67€
1.137,50€ |
Auxiliar Administrativo
|
Parcial (6 horas)
|
770,00€
|
El/La director/a Gestor/a dará aproximadamente una hora de formación semanal a cada especialidad. Esto es, un total de 3 horas lectivas semanales.
El/La Coordinador/a dará aproximadamente 7,5 horas de formación semanal a cada especialidad. O lo que es lo mismo 22,5 horas lectivas semanales.
Los/as monitores/as de las distintas especialidades impartirán formación teórica y práctica y supervisarán y acompañarán, constantemente, el trabajo real en obra, el resto de horas laborales de la semana.
La formación teórica del APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en Villanueva de la Serena, y la formación práctica y el trabajo real en los entorno de actuación, conforme a la información que sigue a las Tablas de Distribución en las páginas 1 y 2 de este informe.
El/La Coordinador/a dará aproximadamente 7,5 horas de formación semanal a cada especialidad. O lo que es lo mismo 22,5 horas lectivas semanales.
Los/as monitores/as de las distintas especialidades impartirán formación teórica y práctica y supervisarán y acompañarán, constantemente, el trabajo real en obra, el resto de horas laborales de la semana.
La formación teórica del APRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en Villanueva de la Serena, y la formación práctica y el trabajo real en los entorno de actuación, conforme a la información que sigue a las Tablas de Distribución en las páginas 1 y 2 de este informe.
Los alumnos serán vecinos de las
localidades que forman la especialidad y al frente de cada especialidad
habrá un Monitor/a. El Equipo directivo y docente tendrá sus oficinas en la
sede de la Mancomunidad.
Los desplazamientos que deban realizar
el alumnado y el equipo directivo-docente habrán
de realizarse con medios propios y no generarán derecho a percepción económica
por kilometraje.
Las vacaciones se determinarán por
acuerdo entre el alumnado, el equipo técnico y docente y la Mancomunidad y se disfrutará de forma conjunta para todos
los integrantes del Programa, no pudiendo se disfrutar de forma individual.
El alumnado viene obligado a someterse
a lo que establezcan las Normas del Régimen Interno del proyecto, además de la
normativa legal vigente para todos los trabajadores, y a recibir formación
teórica en el aula sobre la especialidad, formación básica, gestión
empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de
la drogodependencia, habilidades socio profesionales, orientación laboral,
autoempleo y alfabetización informática. La falta de rendimiento en el trabajo
teórico, práctico y en obra, al igual que incumplir lo contenido en las Normas
de Régimen Interno, serán causa de exclusión del programa.
Las localidades
que intervienen en el Programa no tienen poder alguno de decisión en la elección
de las personas que formarán parte del programa, hasta el comienzo de los
programas nuestra labor es meramente informativa y colaboradora.
______________________________________________________________________
Notas:
La información se actualizará y publicará en esta página Web y en el
tablón de anuncio de las localidades y la Mancomunidad, conforme se vaya conociendo.
___________________________________________________________
PARA
CUALQUIER DUDA PUEDEN DIRIGIRSE A LA GERENTE O A LA AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DE
MANCOMUNIDAD.
 |
| RESOLUCIÓN FAVORABLE DE LA SUBVENCIÓN. |
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